14. E2 及 門徒班

有了成長班不怎麼愉快的感受，參加 E2 及門徒班的熱情少了很多，有許多事情我沒辦法在當時釐清，又找不到人可以問，於是我懷著不太舒服的感覺，持續走下去。
在 E2 及門徒班中，采靈仍然是我門徒班的老師。門徒班的課程中只有一件事讓我很不舒服，當時上課的地點是在教會樓上的受洗池對面的教室，上課之前，往例都會有一些護衛禱告，讓今天的課程順利。上課的時候，鍾采靈又在那裡講那些財務祝福的話，我聽了很煩，因為，從我領受預言服事到上門徒班，一切的好康都沒發生，我隨口一句：「神會這樣做？」她一聽，馬上嗆我：「你是小信的人！」我一聽火更大，但是我的臨場反應真的差，我不知道怎麼回答！不過，現在，我知道了怎麼回應了：「對，我是小信的人，你有大信心，那能不能變個黃金來看看，能不能將這座山移到那邊來看看。能不能幫幫我變個無污染的新地球給我玩一玩。」

這句話「小信的人」徹底的激怒我了，之後，有次，她找了一個姊妹來問我，要不要去問采靈看看我的未來，我斷然且很不客氣的拒絕了。我回答：「她教得我已經會了。」從交情不夠到小信的人，這種種的拒絕，許多的事件，讓我覺得非常不舒服。

後來，我才知道，這是旌旗教會的文化。
有次黃以文牧師講道提到「枯竭」的人需要陪伴，有陣子我已經枯竭了，我困在信心與現實當中，我需要人陪伴也需要人協助我釐清觀念，可是在旌旗教會我找不到陪伴與釐清問題的人。在旌旗教會聽講道，彷彿可以得到很多，得到什麼呢？對某些特定的講道目標，寫滿了正面的能量和問題的解決方法，旌旗教會就是這樣充滿這些能力的教會，當你是困在困境中的人，彷彿能夠從旌旗教會中抓到一根救命的繩索，將你拉上岸。可是，當你認真的去尋找，你卻找不到，找到筋疲力竭，仍然得不到。這就是旌旗的文化，講道的講了一堆，很激勵人心，然後呢？想認真瞭解你的問題形成原因的人呢？沒有。

蕭祥修講道時說天堂和地獄的最大差別就是，天堂互相幫忙，地獄互相陷害，他舉了一個例子，吃飯的時候兩邊的人都拿著長長的筷子，天堂的人肥嘟嘟，地獄的人瘦巴巴，原因是天堂的人互相餵，地獄的人互相干擾。重點是什麼呢？講道的時候，讓人們對這個教會有多麼的盼望，可是當你真正面臨問題(而且這個問題的始作俑者，還是旌旗教會認證的牧師、區長)，尋找傾聽陪伴解決)，以我的經驗，我真的找不到。

旌旗教會牧師很擅長講道，利用一個主題，把一個人心目中的美景勾畫出來，把應該怎麼看待，聖經中怎麼說利用講道的方式教出來，絕大部分都講得很好。讓人覺得這是一個很好得教會，心嚮往那樣的美麗境界。可是，當你有問題時，糟糕了，他們可能沒有解決方案，他們可能只能陪伴，他們可能只能為你禱告(聖經 路加 11章 5 - 8)。可惜的是，當我開始加入小組時，有其他組的小組長告訴我：「要行的出來。」哇，真是了不起啊。的確，有些幹部都努力的行，可是面對我的問題，為何束手無策？我的問題難道不是從旌旗教會來的嗎？還是，旌旗教會認為我是在找碴？我左繞右繞，繞不出一個路，沒人願意理會我，我又不敢再小組中恣意分享，害怕影響那些新進的人。最後，我只能去找外面的傳道協談，這是很可笑的事，一個擁有 4000 人以上的超級大教會，沒能力為我解惑，一個號稱要建構自己 DNA 的教會，沒能力為我解惑！而要讓外人（以後會提到我尋求張博淨傳道協談）來解惑。可笑之至。

旌旗教會主任牧師 蕭祥修說：「你在旌旗教會接受牧養，十一奉獻就在這裡！」可惜的是，我十一奉獻在這裡，當我需要觀念被釐清被牧養時(當時的我還可改變的時候)，我找不到可以牧養我的人，最後的和旌旗牧師協談，已經是我離開教會的時候。十一奉獻在旌旗教會，可我有接受到牧養嗎？沒有，旌旗教會根本在騙人。不要告訴我，牧養體系的三個壘包就是牧養，不要告訴我，小組就是牧養。那不完全，信徒操練QT, 領受了話語，找不到遮蓋辨別，根本是放任信徒去死，有好康的就說是教會的神蹟，出錯了，你趕快走吧，哪裡來回哪裡去。